Você já sentiu que sua equipe enfrenta dificuldades em se conectar com perfis diferentes ou navegar por situações complexas no dia a dia corporativo?
O jogo Novos Mundos é uma ferramenta lúdica que convida times a explorar o diálogo, empatia e a escuta ativa, desenvolvendo habilidades socioemocionais fundamentais para o trabalho em equipe.
Conceito central: por que jogar é essencial?
No ambiente de trabalho atual, lidar com diversidade, opiniões distintas e contextos desafiadores exige mais do que conhecimento técnico. É preciso inteligência emocional, empatia e adaptabilidade.
O jogo de tabuleiro Novos Mundos surge como uma metodologia de aprendizado experiencial, que transforma situações do cotidiano em oportunidades de reflexão, conexão e crescimento coletivo. A partir da metáfora da navegação entre mundos, os participantes aprendem a acolher o outro, reconhecer seus próprios desafios e buscar soluções colaborativas.
O que é o jogo Novos Mundos?
Novos Mundos utiliza a temática de navegação – uma brincadeira com a ideia de que precisamos navegar por diferentes mundos e, muitas vezes, ficamos perdidos mesmo sendo curiosos exploradores – para ajudar os times a superarem seus dilemas e conseguirem interagir com diferentes pessoas.
A proposta do jogo é criar um espaço seguro e reflexivo onde os colaboradores:
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- Desenvolvem abertura ao diferente;
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- Praticam comunicação empática e escuta ativa;
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- Refletem sobre julgamentos e vieses;
- Aprofundam a colaboração entre perfis diversos.
Benefícios para sua equipe
Por meio de desafios colaborativos, Novos Mundos promove:
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- Reconhecimento dos desafios de convivência e diversidade;
- Letramento em temas relacionados a diversidade como: raça, gênero, LGBTQIAPN+, gerações e pessoas com deficiência;
- Construção de uma cultura de confiança e pertencimento;
- Desenvolvimento de soft skills como empatia, comunicação e inteligência emocional;
- Engajamento genuíno com a diversidade, indo além do discurso.
Quando aplicar o jogo Novos Mundos?
Esse jogo é ideal para diferentes momentos organizacionais, como:
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- Ações de diversidade e inclusão;
- SIPAT’s;
- Treinamentos de empatia;
- Workshops de integração e alinhamento de times;
- Letramentos em diversidade e inclusão;
- Treinamento de grupos de afinidade e aliados;
- Programas de desenvolvimento humano e liderança empática.
Além disso, pode ser utilizado durante semanas temáticas (como Saúde Mental ou Diversidade), rodas de conversa, programas de mentoria ou em atividades de team building.
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Conheça melhor o jogo Novos Mundos
